Schola Ingénierie

L’entretien professionnel

L’entreprise devra informer le salarié dès son embauche sur la tenue de 2 entretiens professionnels par an avec l’employeur. Il s’agira d’une occasion pour l’employeur d’aborder avec l’intéressé les perspectives d’évolution professionnelle dont l’employé pourra bénéficier dans son poste, de la VAE (validation des Acquis par l’Expérience), le CPF, et le financement du dispositif.

L’organisation de ces entretiens professionnels est obligatoire. Toute entreprise de 50 salariés ou plus qui déroge à la règle et notamment qui n’a pas fait bénéficier d’une formation professionnelle un salarié depuis 6 ans encourt le paiement d’un abondement correctif. Son montant est fixé à 3000 euros.

Vous désirez en savoir plus ? Cliquez ici.

Partager cet article

Qualiopi et la sous-traitance : du décret à la version 9 du guide Qualiopi

Qualiopi et la sous-traitance

Le secteur de la formation professionnelle a connu des évolutions significatives récemment, avec l’introduction d’un décret du 28 décembre 2023, suivi d’un arrêté du 03

Read More »
Nouvelle FAQ QUALIOPI

Nouvelle version de la FAQ Qualiopi

Le secteur de la formation professionnelle est en constante mutation, et la qualité des prestataires de formations est un enjeu majeur pour les entreprises et les individus en quête de perfectionnement. C’est dans ce contexte que nous vous présentons la nouvelle version de la FAQ sur la certification Qualiopi. Cette mise à jour intervient à la suite des modifications apportées par l’arrêté du 31 mai 2023, qui a précisé les modalités d’audit et d’accréditation des organismes certificateurs.

Read More »