Schola Ingénierie

Titre Professionnel Assistant RH

Démarquez-vous dans le domaine des ressources humaines en optant pour une formation sur le Titre Professionnel d’Assistant RH. Développez les compétences nécessaires pour exceller dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.

Formation Assistant RH

Familiarisez-vous avec les opportunités offertes par notre formation et découvrez comment chaque aspect contribue à renforcer votre expertise en ressources humaines. 

À l’issue de la formation, vous saurez :

  • Rester à jour sur les évolutions législatives, les bonnes pratiques et les tendances du domaine des ressources humaines;
  • Vous familiariser avec les outils de bureautique couramment utilisés ainsi que les outils et les plateformes numériques;
  • Gérer efficacement les aspects pratiques et opérationnels des ressources humaines;
  • Apprendre à identifier et à développer les compétences des collaborateurs, en participant à la mise en place des programmes de formation, et à favoriser leur engagement et leur épanouissement professionnel;
  • Améliorer votre maîtrise de l’anglais spécifique aux ressources humaines. (Nous vous préparons à l’obtention du TOEIC.)

Profiter d’un séjour linguistique de 4 semaines afin de perfectionner votre niveau d’anglais !

Détails de la Formation

Durée

409 H de formation 

Lieu

Présentiel  (121 rue Chanzy 59260 Lille-Hellemmes)

Tarif par personne

8195 € HT (TVA 0%)

Public

Toute personne en reconversion professionnelle ou souhaitant monter en compétences, et ayant une appétence pour l’accompagnement collaborateur.

Prérequis

Bac ou Titre Professionnel de niveau 4 ou équivalent

Sessions en 2024

  • Du 09/09/2024 au 12/07/2025
  • Du 03/01/2025 au 19/11/2025

Notre formation

Notre formation se démarque par son aspect international, notamment grâce à l’intégration de cours d’anglais spécifique aux ressources humaines et d’un séjour linguistique de 4 semaines.

En plus de votre Titre Professionnel, nous vous formons à l’obtention du TOEIC. 

Modules

  • Découvrir la fonction RH
  • Manager la fonction RH
  • Les synergies entre la fonction RH et les autres fonctions de l’entreprise
  • Introduction à la notion de veille en RH
  • Les différentes sources juridiques et réglementaires en matière de gestion des RH
  • Savoir rechercher une information précise dans une source juridique de référence
  • Se familiariser avec l’outil informatique
  • Les bases de Word, Excel et PowerPoint
  • Réaliser une présentations simple sur PPT
  • Les enjeux de la digitalisation des ressources humaines
  • Les objectifs de la digitalisation des ressources humaines
  • Les outils de la digitalisation des ressources humaines
  • L’impact de la digitalisation des ressources humaines

1.La gestion administrative du personnel

  • Les dossiers individuels du personnel (contrat de travail, durée du travail, congés payés, discipline etc.)
  • Les dossiers en lien avec les IRP (élections professionnelles, réunions des représentants du personnels)
  • La relation avec les institutionnels : inspecteur du travail, médecin du travail, conseil de prud’hommes, les conseillers de la CARSAT etc.

2. La gestion des variables et paramètres de paie

  • Les éléments variables de la paie
  • Politique de rémunération et avantages sociaux
  • Les supports RH

3. Les indicateurs des ressources humaines

  • Tableaux de bord RH
  • Analyse des données
  • Communication RH

Modalités

Foire aux questions !

Les types d’emplois accessibles sont les suivants : 

  • Assistant ressources humaines  
  • Assistant formation 
  •  Assistant recrutement  
  • Assistant RH et paie  
  • Gestionnaire des emplois et carrières  
  • Chargé des ressources humaines
Nous contacter

Des questions ?

Nous reviendrons vers vous dans moins de 24h
titre professionnel formateur d'adultes
Retour en haut