Titre Professionnel
Assistant Ressources Humaines
Niveau 5
Démarquez-vous dans le domaine des ressources humaines en optant pour une formation sur le Titre Professionnel d’Assistant RH. Développez les compétences nécessaires pour exceller dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines.
Notre formation se démarque par son aspect international, notamment grâce à l’intégration de cours d’anglais spécifique aux ressources humaines et d’un séjour linguistique de 4 semaines. En plus de votre Titre Professionnel, nous vous formons à l’obtention du TOEIC.
Session
Pourquoi cette formation ?
FORMATION ASSISTANT RH
Familiarisez-vous avec les opportunités offertes par notre formation et découvrez comment chaque aspect contribue à renforcer votre expertise en ressources humaines.
Notre formation vous permet de :
- Découvrir et comprendre le rôle essentiel de la fonction RH;
- Rester à jour sur les évolutions législatives, les bonnes pratiques et les tendances du domaine des ressources humaines;
- Vous familiariser avec les outils de bureautique couramment utilisés ainsi que les outils et les plateformes numériques;
- Gérer efficacement les aspects pratiques et opérationnels des ressources humaines;
- Apprendre à identifier et à développer les compétences des collaborateurs, en participant à la mise en place des programmes de formation, et à favoriser leur engagement et leur épanouissement professionnel;
- Améliorer votre maîtrise de l’anglais spécifique aux ressources humaines.
- Nous vous préparons à l’obtention du TOEIC.
Profiter d’un séjour linguistique de 4 semaines afin de perfectionner votre anglais.
Modalités
Nos modalités ont été conçues pour vous offrir une expérience d’apprentissage optimale.
Durée
660 H de formation
Tarif
7200 € HT (TVA 0%)
Lieu
121 rue Chanzy
59260 Lille-Hellemmes
Prérequis
Bac ou Titre Professionnel de niveau 4 ou équivalent
Format
- Contrat d’apprentissage
- Formation continue avec un stage pratique en entreprise
RYthme
- 1 semaine en formation, 2 semaines en entreprise
- Séjour linguistique de 4 semaines au second semestre
OBJECTIFS opérationnel et contexte de la certification
A l’issue de la formation le candidat sera capable de :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Public
Toute personne en reconversion professionnelle ou souhaitant monter en compétences, et ayant une appétence pour l’accompagnement collaborateur.
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
- Formation accessible selon les modalités suivantes : étude de dossiers, entretien
- Selon le calendrier et sous réserve de la validation du contrat d’apprentissage par l’OPCO de votre entreprise d’accueil.
En formation continue :
- Selon le calendrier et sous réserve de validation de : Pôle emploi, OPCO, CPF…
méthodes Mobilisées
- Méthode active participative basée sur l’alternance de transmission de savoirs et ateliers pratiques afin d’élargir la réflexion autour du vécu professionnel
- Exercices individuels et en sous-groupes
Poursuites de parcours
Vers un niveau 6 : Licence 3 RH
MODALITÉ D'ÉVALUATION
- DS1 et DS2 (devoir surveillé)
- Evaluations en cours de formation : ECF 1 et ECF 2
- Session de validation du Titre professionnel
L’ensemble des indicateurs seront disponibles sur le site d’Inserjeunes.
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Foire aux questions !
Retrouvez les réponses aux questions les fréquemment posées dans notre Foire Aux Questions (FAQ).
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
- Assistant ressources humaines
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Gestionnaire des emplois et carrières
- Chargé des ressources humaines
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