Depuis l’entrée en vigueur de la loi avenir professionnel, le plan de formation a pris le nom de ” plan de développement des compétences “. Il doit être établi par l’employeur et comprendre des actions de formation devant être mises en œuvre par l’entreprise par rapport au salarié.
Le plan de développement des compétences devra inclure notamment les formations obligatoires et non obligatoires.
Vous désirez en savoir plus ? Cliquez ici.
Partager cet article
Découvrez tout sur le TP – Formateur Professionnel d’Adultes : parcours, avantages et informations essentielles.
Dans un monde en perpétuelle évolution, le domaine de la formation professionnelle est lui aussi en mutation. Les formateurs, grâce à leurs compétences et à
Entrée en vigueur le 29 avril 2023 Le Titre Professionnel de formateur professionnel d’adultes a été révisé par l’arrêté du 07 décembre 2022. Il est
– Temps de lecture 5min Inspirés par les demandes de nos clients et par les retours de différents acteurs du marché de la formation nous
Une action du gouvernement destinée à pousser les entreprises à investir dans l’une de leurs resources immatérielles : leurs savoir-faire. – Temps de lecture 1 min 30 sec De
Comment finir en beauté ? Après avoir réfléchi à la meilleure des manières de mettre fin à cette série, nous avons décidé de le faire
