Formations et conseils

Entreprises

Donnez à votre entreprise une longueur d’avance en formant vos équipes au rythme qui correspond à vos objectifs stratégiques.

Offres de formations

Satisfaction clients en 2023

96.4 %

Vos formations vers la réussite

Atteignez de nouveaux sommets grâce à nos formations destinées aux particuliers !

Titre Professionnel Formateur d'Adultes

Vous formez des adultes et vous souhaitez avoir une reconnaissance officielle en tant que formateur d’adultes?

Schola Ingénierie vous propose une formation intensive sur 18 jours, pour obtenir le Titre professionnel de formateur d’adultes de niveau 5 (équivalent Bac+2).

Titre Professionnel Assistant RH

Démarquez vous dans le domaine des ressources humaines en optant pour une formation sur le Titre Professionnel d’Assistant RH.

Notre formation se démarque par son aspect international, notamment grâce à l’intégration de cours d’anglais spécifique aux ressources humaines et d’un séjour linguistique de 4 semaines. En plus de votre Titre Professionnel, nous vous formons à l’obtention du TOEIC.

Conception et animation des classes virtuelles

Cette formation est conçue pour transformer votre manière d’enseigner à distance en vous fournissant les compétences nécessaires pour créer et animer des classes virtuelles efficaces et engageantes.

La Gamification en Formation

Cette formation sur mesure est développée pour vous fournir des stratégies concrètes et des outils pratiques, afin d’incorporer des éléments ludiques dans vos programmes de formation.

IA en Formation - Niveau débutant

Cette formation sur l’intelligence artificielle est conçue pour vous apprendre les bases de l’IA et comment l’intégrer efficacement dans vos sessions de formation.

IA en Formation - Niveau intermédiaire

Maîtrisez les concepts clés, exploitez les meilleurs outils du marché, et concevez des contenus pédagogiques innovants et performants. Un programme intensif de 22 heures pour transformer votre approche pédagogique grâce à l’IA.

Fondamentaux des Ressources Humaines

Recruter, gérer les relations sociales, développer les compétences individuelles et collectives, intégrer les compétences administratives et les processus internes de l’entreprise, notre formation vous donnera les fondamentaux du métier de RH en lien avec votre convention collective.

La conduite du changement

La conduite du changement englobe l’ensemble des méthodes, techniques et outils visant à accompagner les transformations organisationnelles. Notre approche a pour but de faciliter l’appropriation des changements par les collaborateurs, en les aidant à les comprendre et à les intégrer dans leur vie professionnelle.

Management situationnel et et gestion des conflits

Cette formation, adaptée à votre entreprise, va vous aider à adopter le meilleur comportement pour entretenir des relations humaines, et à savoir prévenir et résoudre une situation conflictuelle dans le cadre de votre management, tout en vous préservant pour avoir des équipes plus performantes.

Communication Managériale avec la méthode DISC

Cette formation en Communication Managériale avec la méthode DISC est un programme conçue pour développer des compétences en leadership en s’appuyant sur la connaissance de soi et des autres. Elle vise à améliorer la communication, renforcer la cohésion d’équipe et adapter le style de management en fonction des différents profils de personnalité.

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences vise avant tout à harmoniser les compétences des employés et les compétences exigées pour la stratégie de l’entreprise. En cela, la GPEC se rapproche de la démarche de gestion des talents de l’entreprise : elle vise à optimiser l’intégration des employés à la stratégie d’entreprise tout en visant une meilleure performance et une meilleure productivité.

Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Adaptée à votre entreprise, cette formation va vous permettre d’impulser, de mettre en place et de piloter durablement votre politique de RSE, applicable dès que possible pour l’ensemble de vos activités et auprès de toutes les parties prenantes. Cette action de formation, à la fois stratégique et opérationnelle, s’adresse à tous les membres de votre Management.

Dialogue Social

Cet accompagnement vise à outiller tous ceux qui veulent évaluer la qualité du dialogue social, que ce soit au niveau de leur entreprise, d’un de ses établissements, d’un de ses sites ou d’un service. Il peut être utilisé à la fois par la Direction générale, par la Direction des Ressources Humaines, par un collectif de travail, mais aussi par la ligne hiérarchique voire par un consultant.