Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
Cette formation, spécifique et adaptée à votre entreprise, va vous permettre d’impulser, de mettre en place et de piloter durablement votre politique de RSE, applicable dès que possible pour l’ensemble de vos activités et auprès de toutes les parties prenantes. Cette action de formation, à la fois stratégique et opérationnelle, s’adresse à tous les membres de votre Management.
La RSE pour une croissance durable
En maîtrisant les aspects de la RSE, vous pouvez non seulement vous conformer aux exigences légales, mais aussi renforcer votre compétitivité, améliorer votre image de marque, et répondre aux attentes de vos parties prenantes
À l’issue de la formation, vous saurez :
- Comprendre les bénéfices et enjeux d’une démarche RSE
- Créer et piloter efficacement une politique RSE
- Communiquer sur ses actions RSE avec efficience
- Impliquer les salariés
- Animer la RSE au quotidien
Détails de la Formation
Durée
2 journées
Format
Présentiel (121 rue Chanzy, 59260, Lille-Hellemmes) ou à distance
Tarif
Par personne : 750 € HT (TVA 0%)
Intra entreprise : nous consulter
Public
Equipes de direction et équipes des ressources humaines
Prérequis
Aucun prérequis n’est exigé pour cette formation
Sessions
Nous contacter pour en savoir plus
Financement
La formation peut être financée de différentes manières, notamment : le Plan de développement des compétences de l’entreprise, France Travail (anc. Pôle Emploi) , les subventions de l’Etat dédiées aux organismes de formation et aux entreprises, les OPCO, et le financement personnel.
Nous mettons à votre disposition notre expertise pour vous conseiller sur les possibilités de financements.
Notre formation
La formation sur la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) que vous allez suivre est conçue pour être à la fois théorique et pratique.
Vous participerez à des travaux en mini-groupes et à des exercices permettant de traduire les concepts théoriques en actions concrètes. Ces activités vous permettront de développer une politique RSE adaptée à votre contexte, tout en apprenant à l’animer au quotidien.
De plus, vous aurez droit à des simulations, des jeux de rôles, ainsi que des études de cas (spécifiques à votre secteur) afin de vous mettre en situation réelle, d’expérimenter vos acquis et d’évaluer vos compétences de manière continue.
Modules
- Examiner les définitions actuelles de la RSE
- Comprendre l’origine des principes de la RSE
- Maîtriser les 7 principes de base de la RSE, et ses 2 principes majeurs
- Effectuer un auto-diagnostique RSE de mon entreprise
- Etudier le rôle possible de la RSE
- Repérer les domaines de l’entreprises à impliquer
- Sélectionner les sujets prioritaires
- Repérer les enjeux sociaux, environnementaux, organisationnels et économiques qui me concernent
- Savoir communiquer en interne et externe sur ces enjeux
- Promouvoir les actions RSE individuelles et collectives
- Evaluer l’impact de l’activité de l’entreprise
- Ouvrir le dialogue avec les parties prenantes
- Susciter l’engagement à long terme
- Instrumenter ses pratiques de RSE (normes actuelles)
- Maîtriser les bonnes pratiques et les outils financiers en RSE
- Communiquer sur mes actions de RSE avec efficience
- Discerner les critères de RSE en lien avec mon entreprise
- Rédiger le rapport RSE
- Analyser mes propres pratiques professionnelles en RSE
- Assurer une veille RSE pour maintenir mon expertise
- Nommer et manager le Référent RSE
Modalités
Délai maximum de 10 jours entre la signature du devis et/ou de la convention de formation et le début de la prestation.
- Quiz
- Evaluations initiales et finales
- Exercices pratiques
- Cas pratiques
- Travaux en mini-groupes
- Mises en application pratiques
- Exercices de codéveloppement (intelligence collective)
- Simulations et jeux de rôles
Formations Complémentaires
Notre catalogue de formations pour enrichir et compéter vos compétences !
Management situationnel et et gestion des conflits
Cette formation en Management situationnel et gestion des conflits, spécifiquement adaptée à votre entreprise, vous permet d'améliorer vos compétences managériales tout en optimisant les performances de votre équipe.
Communication Managériale avec la méthode DISC
La formation en Communication Managériale avec la méthode DISC est conçu pour développer des compétences en leadership en s'appuyant sur la connaissance de soi et des autres.
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