Formation professionnelle · Management
Communication Managériale
Méthode DISC
Développez votre leadership et renforcez la cohésion de votre équipe en adaptant votre communication.
98 %
Satisfaction
100 %
Réussite
100 %
Assiduité
Q1 2025 · Qualiopi
- Durée
- 14 h — 2 jours
- Public
- Managers · Dirigeants · RH
- Format
- Présentiel
- Tarif
- 750 € HT · TVA 0 %
L’enjeu
Communiquer selon les profils
Le manager qui utilise la méthode DISC adapte son leadership aux profils comportementaux de son équipe : Dominant, Influent, Stable, Consciencieux.
En comprenant ces différences, il améliore sa communication, réduit les conflits et motive durablement ses collaborateurs.
Public visé
À qui s’adresse cette formation
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de
01
Se connaître avec DISC
Identifier son profil comportemental et ses préférences.
02
Décoder les autres
Reconnaître les profils D, I, S, C de ses interlocuteurs.
03
Adapter sa communication
Ajuster son message à chaque profil.
04
Renforcer la cohésion
Créer une dynamique d’équipe complémentaire.
05
Prévenir les tensions
Réduire les incompréhensions et les conflits.
06
Motiver durablement
Mobiliser chaque collaborateur selon ses leviers.
Contenu
Programme de la formation
Module 1Comprendre la méthode DISC
- Les 4 profils comportementaux
- Autodiagnostic de son profil
- Reconnaître le profil des autres
Module 2Manager avec DISC
- Adapter sa communication à chaque profil
- Prévenir et gérer les tensions
- Motiver et fédérer son équipe
Certification qualité
Qualiopi — Actions de formation