Manager avec la méthode DISC
Développez votre leadership et renforcez la cohésion de votre équipe en adaptant votre communication.
Cette formation en Communication Managériale, basée sur la méthode DISC, vous aide à mieux vous connaître et à comprendre les autres pour développer vos compétences en leadership. Vous apprendrez à améliorer votre communication, à renforcer la dynamique d’équipe et à ajuster votre style de management en fonction des différents profils de personnalité.
Le rôle
Le manager utilisant la méthode DISC adapte son leadership aux profils comportementaux de son équipe : Dominant, Influent, Stable et Consciencieux. En comprenant ces différences, il améliore sa communication, réduit les conflits et motive ses collaborateurs de manière ciblée. Cette approche renforce la cohésion d’équipe en valorisant les forces de chacun et en favorisant un environnement de travail harmonieux. En assignant les bonnes missions aux bonnes personnes, il optimise la performance collective et individuelle, créant ainsi une dynamique positive et un management plus efficace.
La formation
- 1 journée de formation
- Ouvert aux équipes de direction, manager et équipes des ressources humaines
- Format : présentiel
Ce que vous allez apprendre
Cette formation vous permettra de mieux vous connaître pour renforcer votre leadership. Vous apprendrez à identifier votre propre style de communication et celui de vos interlocuteurs grâce à la méthode DISC. À travers des exercices pratiques et des mises en situation, vous développerez des stratégies pour adapter votre management, améliorer vos échanges et favoriser des relations professionnelles harmonieuses. Un accompagnement personnalisé vous aidera à mettre en œuvre ces compétences au quotidien et à optimiser la performance de votre équipe.
Les métiers
Cette formation ouvre des perspectives en management, ressources humaines, coaching et gestion de projet. Elle permet d’améliorer son leadership, d’optimiser la communication et de renforcer la cohésion d’équipe, des atouts clés pour évoluer vers des postes de direction ou de conseil en entreprise.