Assistant(e) RH
Du recrutement à la gestion des équipes, maîtrisez les bases des métiers des ressources humaines
Cette formation vous prépare au métier d’Assistant(e) Ressources Humaines en vous apportant les compétences essentielles en gestion administrative, recrutement et développement des talents. À l’issue du parcours, vous serez capable de contribuer efficacement à la gestion RH d’une entreprise et d’accompagner les salariés au quotidien.
Taux de satisfaction : 98%
Le rôle
En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service RH. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative du personnel, du suivi des contrats, de la préparation des paies et de l’application des obligations légales. Vous interviendrez également dans le recrutement, de la rédaction des offres à la présélection des candidats. En lien avec les collaborateurs, vous contribuerez à leur intégration, à leur formation et à l’amélioration de la qualité de vie au travail. Véritable support stratégique, vous faciliterez la communication entre la direction et les salariés tout en assurant le respect des procédures internes.
La formation
- 660 heures de formation
- Ouvert aux équipes de direction, aux managers et aux équipes des ressources humaines
- Format : présentiel
- Tarif : 8 190 €HT (TVA0%)
Ce que vous allez apprendre
Au cours de cette formation, vous développerez des compétences clés pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vous apprendrez à gérer les dossiers du personnel, à suivre les contrats de travail et à appliquer la réglementation sociale. Vous serez également formé(e) aux techniques de recrutement et à la gestion des compétences. Enfin, vous maîtriserez les outils et logiciels RH essentiels pour optimiser la gestion des salariés et contribuer activement aux projets RH de l’entreprise.
Les métiers
- Assistant(e) Ressources Humaines
- Assistant(e) administratif(ve) RH
- Chargé(e) de recrutement
- Assistant(e) formation
- Gestionnaire administratif(ve) du personnel
- Assistant(e) paie et administration du personnel
- Chargé(e) des relations sociales
- Coordinateur(trice) RH