Le développement des RH
Cette formation vous prépare à contribuer activement au développement des ressources humaines dans votre entreprise. Vous apprendrez à structurer les processus de recrutement, à accompagner les parcours professionnels et à suivre le développement des compétences. À l’issue du parcours, vous serez capable de piloter des actions RH favorisant l’évolution, la fidélisation et l’engagement des collaborateurs.
Taux au 1er trimestre 2025
Satisfaction : 98%
Réussite : 100%
Assiduité : 100%
Le rôle
En tant que professionnel(le) RH engagé(e) dans le développement des talents, vous serez un acteur clé de la stratégie humaine de votre entreprise. Vous interviendrez dans la gestion des emplois et des carrières, l’intégration de nouveaux collaborateurs, et l’optimisation des parcours de formation. Vous contribuerez à rendre l’organisation plus attractive et performante en accompagnant l’évolution professionnelle des salariés et en soutenant les actions de montée en compétences.
Cette formation vous prépare à intégrer efficacement une équipe RH en tant que support opérationnel, capable d’agir avec rigueur et méthode.
La formation
- Le Bloc de compétence CCP2 est rattaché au Titre Professionnel « Assistant RH » (niveau 5 – Bac+2), inscrit au RNCP et délivré par le Ministère du Travail.
- 330 heures de formation
- Ouvert aux équipes de direction, aux managers et aux équipes des ressources humaines
- Format : présentiel
- Tarif : 4 500 €HT (TVA0%)
- Cette formation est éligible aux financements suivants : CPF, OPCO, et France Travail.
Les sessions
- Du 10/02/2025 au 18/06/2025
- Du 15/09/2025 au 20/12/2025
Ce que vous allez apprendre
Au cours de cette formation, vous développerez des compétences essentielles en développement RH. Vous apprendrez à gérer les emplois et les carrières, à organiser et suivre les recrutements, à structurer l’intégration des nouveaux collaborateurs, et à accompagner le développement des compétences. Vous utiliserez des outils concrets pour mettre en œuvre des actions RH favorisant l’engagement, l’épanouissement et la fidélisation des équipes.
Les métiers
- Assistant(e) Ressources Humaines
- Assistant(e) administratif(ve) RH
- Chargé(e) de recrutement
- Assistant(e) formation
- Gestionnaire administratif(ve) du personnel
- Assistant(e) paie et administration du personnel
- Chargé(e) des relations sociales
- Coordinateur(trice) RH
Poursuite de parcours
Licence professionnelle en Ressources humaines puis master RH
Certificateur
Ministère du Travail et du Plein Emploi
Date d’échéance de l’enregistrement
05/11/2025