Certificat de compétences (CCP) · Ressources humaines
La Gestion
des Ressources Humaines
Maîtrisez l’administration du personnel, la paie et les indicateurs RH pour gagner en efficacité au quotidien.
98 %
Satisfaction
100 %
Réussite
100 %
Assiduité
Q1 2025 · Qualiopi
- Durée
- 330 h
- Public
- Ouvert à tous · Reconversion
- Format
- Présentiel
- Tarif
- 4 500 € HT · TVA 0 %
Le métier
Le rôle du gestionnaire RH
Le professionnel RH spécialisé dans la gestion administrative assure le suivi du personnel, la gestion des variables de paie et l’exploitation des indicateurs RH pour appuyer les décisions stratégiques.
Cette formation apporte une vision claire et pratique des missions essentielles en RH, avec des méthodes et outils concrets pour gagner en efficacité au quotidien.
Public visé
À qui s’adresse cette formation
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de
01
Gérer l’administration du personnel
Suivre contrats, absences, temps de travail et dossiers du personnel.
02
Préparer et suivre la paie
Collecter, contrôler et fiabiliser les variables de paie.
03
Appliquer le droit social
Respecter le cadre légal et conventionnel de la relation de travail.
04
Exploiter les indicateurs RH
Produire et analyser les tableaux de bord ressources humaines.
05
Fiabiliser les processus
Sécuriser et optimiser les procédures administratives RH.
06
Appuyer les décisions
Fournir des données fiables au service RH et à la direction.
Contenu
Programme de la formation
Bloc 1Administration du personnel
- Gérer les contrats et formalités d’embauche
- Suivre absences, congés et temps de travail
- Tenir les dossiers du personnel
- Respecter les obligations légales
Bloc 2Paie & indicateurs
- Collecter et contrôler les variables de paie
- Comprendre et vérifier le bulletin de paie
- Produire les tableaux de bord RH
- Exploiter les indicateurs pour décider
Certification qualité
Qualiopi — Actions de formation