Le dialogue social
Renforcez le dialogue social en entreprise ! Outils et méthodes pour une communication constructive et un climat apaisé.
Cette formation vous permet d’acquérir les compétences essentielles pour piloter et animer le dialogue social au sein d’une organisation. Vous apprendrez à instaurer un climat de confiance entre employeurs et représentants du personnel, à prévenir les conflits et à négocier des accords équilibrés favorisant la performance et le bien-être des salariés.
Le rôle
En tant que spécialiste du dialogue social, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations professionnelles. Votre mission consistera à instaurer une communication efficace entre la direction et les partenaires sociaux afin d’assurer un climat de travail serein et constructif. Vous serez amené(e) à négocier des accords collectifs, à accompagner les changements organisationnels et à prévenir les tensions sociales. Votre rôle impliquera également de conseiller les dirigeants sur les obligations légales et de mettre en place des stratégies de concertation favorisant l’engagement et la motivation des collaborateurs.
La formation
- 1 journée de formation
- Ouvert aux équipes de direction, manager et équipes des ressources humaines
- Format : présentiel
Ce que vous allez apprendre
Cette formation vous apportera une expertise approfondie en matière de concertation sociale et de négociation collective. Vous apprendrez à structurer un dialogue social efficace, à anticiper et gérer les conflits, ainsi qu’à encadrer les instances représentatives du personnel. Vous développerez des compétences en communication, en gestion des enjeux juridiques et en mise en œuvre de stratégies adaptées pour construire des relations de travail harmonieuses et durables.
Les métiers
- Responsable des relations sociales
- Chargé(e) de mission dialogue social
- Consultant(e) en relations sociales
- Médiateur(trice) en entreprise
- Négociateur(trice) en relations sociales