Titre professionnel · Ressources humaines
Assistant
Ressources Humaines
Du recrutement à la gestion des équipes, maîtrisez les bases des métiers des ressources humaines.
98 %
Satisfaction
100 %
Réussite
100 %
Assiduité
Q1 2025 · Qualiopi
- Durée
- 660 h
- Public
- Ouvert à tous · Reconversion
- Format
- Présentiel
- Tarif
- 8 190 € HT · TVA 0 %
Le métier
Le rôle de l’assistant RH
L’Assistant(e) RH joue un rôle clé dans le service : gestion administrative du personnel, suivi des contrats, préparation de la paie et application des obligations légales.
Cette formation certifiante (Titre Professionnel) vous apporte les compétences essentielles en gestion administrative, recrutement et développement des talents.
Public visé
À qui s’adresse cette formation
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de
01
Assurer la gestion administrative
Gérer contrats, dossiers du personnel et obligations légales.
02
Préparer la paie
Collecter les éléments variables et fiabiliser le processus de paie.
03
Participer au recrutement
Rédiger les offres, trier les candidatures et conduire les entretiens.
04
Suivre la formation
Contribuer au plan de développement des compétences.
05
Appliquer le droit social
Respecter le cadre légal et conventionnel de la relation de travail.
06
Contribuer au développement RH
Soutenir la gestion des talents et le dialogue avec les équipes.
Contenu
Programme de la formation
CCP 1Administration du personnel & paie
- Gérer l’administration du personnel
- Assurer le suivi des contrats et des absences
- Préparer et contrôler les éléments de paie
- Appliquer le droit du travail et les conventions
CCP 2Recrutement & développement RH
- Participer au processus de recrutement
- Intégrer et fidéliser les collaborateurs
- Contribuer au plan de formation
- Suivre les indicateurs RH
Certification qualité
Qualiopi — Actions de formation