La gestion des RH
Cette formation apporte une vision claire et pratique des missions essentielles en RH, permettant aux participants de gagner en efficacité et d’adopter des pratiques adaptées aux enjeux actuels des entreprises.
Elle permet d’acquérir des méthodes et outils concrets pour gérer efficacement l’administration du personnel, assurer un suivi précis des paramètres de paie et exploiter les indicateurs RH pour appuyer les décisions stratégiques.
Le rôle
En tant que professionnel(le) RH spécialisé(e) dans la gestion administrative, vous jouerez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du service RH. Vous serez chargé(e) du suivi administratif du personnel, de la gestion des variables de paie, de la mise à jour des dossiers salariés, et de l’analyse des indicateurs RH. Vous contribuerez à sécuriser les pratiques RH et à fournir des données fiables pour orienter les décisions de l’entreprise.
Cette formation vous prépare à intégrer efficacement une équipe RH en tant que support opérationnel, capable d’agir avec rigueur et méthode.
La formation
- Le Bloc de compétence CCP1 est rattaché au Titre Professionnel « Assistant RH » (niveau 5 – Bac+2), inscrit au RNCP et délivré par le Ministère du Travail.
- 330 heures de formation
- Ouvert aux équipes de direction, aux managers et aux équipes des ressources humaines
- Format : présentiel
- Tarif : 4 500 €HT (TVA0%)
- Cette formation est éligible aux financements suivants : CPF, OPCO, et France Travail.
Les sessions
- Du 10/02/2025 au 18/06/2025
- Du 15/09/2025 au 20/12/2025
Ce que vous allez apprendre
Au cours de cette formation, vous développerez une expertise pratique en gestion administrative du personnel. Vous apprendrez à gérer les dossiers salariés, à suivre les variables de paie et à exploiter les indicateurs RH pour piloter l’activité. Vous serez formé(e) à l’utilisation d’outils et de méthodes permettant d’assurer un suivi rigoureux des obligations RH et d’accompagner les évolutions de votre organisation.
Les métiers
- Assistant(e) Ressources Humaines
- Assistant(e) administratif(ve) RH
- Chargé(e) de recrutement
- Assistant(e) formation
- Gestionnaire administratif(ve) du personnel
- Assistant(e) paie et administration du personnel
- Chargé(e) des relations sociales
- Coordinateur(trice) RH
Poursuite de parcours
Licence professionnelle en Ressources humaines puis master RH
Certificateur
Ministère du Travail et du Plein Emploi
Date d’échéance de l’enregistrement
05/11/2025