La GPEC
Anticipez les évolutions RH avec la GPEC. Alignez compétences et stratégie pour une gestion des talents performante et agile
Cette formation vous permet de maîtriser la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) afin d’anticiper les évolutions du marché du travail et d’optimiser la gestion des talents. Vous apprendrez à analyser les besoins en compétences, à mettre en place des plans d’action et à accompagner les transformations des organisations
Le rôle
En tant que spécialiste de la GPEC, vous serez un acteur clé de la gestion des ressources humaines. Votre mission consistera à anticiper les évolutions des métiers et des compétences pour assurer l’adéquation entre les besoins de l’entreprise et les talents disponibles. Vous développerez des stratégies pour attirer, fidéliser et former les collaborateurs, tout en accompagnant les transitions professionnelles. Vous mettrez en place des outils d’évaluation, des plans de formation et des dispositifs de mobilité interne afin d’optimiser la performance et l’agilité de l’organisation.
La formation
- 1 journée de formation
- Ouvert aux équipes de direction, manager et équipes des ressources humaines
- Format : présentiel
Ce que vous allez apprendre
Cette formation vous apportera une méthodologie complète pour structurer et déployer une démarche GPEC efficace. Vous apprendrez à analyser les compétences actuelles et futures, à concevoir des plans de développement adaptés et à piloter des dispositifs RH stratégiques. Vous découvrirez également comment mobiliser les parties prenantes, assurer le suivi des actions mises en place et mesurer leur impact sur la performance de l’entreprise.
Les métiers
- Responsable GPEC
- Chargé(e) de mission RH
- Consultant(e) en gestion des compétences
- Responsable formation et développement RH
- Chef(fe) de projet RH
- Gestionnaire des carrières et mobilités
- Responsable recrutement et évolution professionnelle