Communication Managériale avec la méthode DISC
Cette formation en Communication Managériale avec la méthode DISC est un programme conçue pour développer des compétences en leadership en s’appuyant sur la connaissance de soi et des autres. Elle vise à améliorer la communication, renforcer la cohésion d’équipe et adapter le style de management en fonction des différents profils de personnalité.
La communication managériale
Il est indispensable de bien se connaître, et de bien connaître ses sources de motivation, au départ de toute démarche de progression vers un leadership efficace.
A l’issue de la formation, les apprenants seront capables de :
- Adapter leur style de communication
- Améliorer leur style de management
- Assurer une meilleure cohésion d’équipe
- Développer une communication interpersonnelle de qualité
- Dynamiser votre participation en équipe ou en entreprise, afin d’augmenter votre influence et votre réseau
- Générer des relations constructives et favoriser la coopération
Détails de la Formation
Durée
1 journée
Format
Présentiel (121 rue Chanzy, 59260, Lille-Hellemmes) ou à distance
Tarif
Par personne : 750 € HT (TVA 0%)
Intra entreprise : nous consulter
Public
Equipes de direction, manager et équipes des ressources humaines
Prérequis
Aucun prérequis n’est exigé pour cette formation
Sessions
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Financement
La formation peut être financée de différentes manières, notamment : le Plan de développement des compétences de l’entreprise, France Travail (anc. Pôle Emploi) , les subventions de l’Etat dédiées aux organismes de formation et aux entreprises, les OPCO, et le financement personnel.
Nous mettons à votre disposition notre expertise pour vous conseiller sur les possibilités de financements.
Notre formation
Dès le début de la formation, l’accent est mis sur l’importance de la connaissance de soi comme fondement d’un leadership efficace. Vous commencez par explorer vos propres sources de satisfaction personnelles et professionnelles, ce qui vous permet de mieux comprendre vos motivations et votre vision du monde.
Une fois cette première étape franchie, la formation se poursuit avec l’identification du profil de communication de chaque interlocuteur. Grâce à des exercices pratiques, vous apprendrez à reconnaître les motivations et les comportements des autres, ce qui vous permettra de créer des interactions gagnant/gagnant.
Pour consolider ces acquis, chaque concept théorique est immédiatement mis en pratique à travers des ateliers interactifs et des mises en situation concrètes. Cet apprentissage est soutenu par un accompagnement personnalisé, utilisant des méthodes d’écoute et de questionnement qui favorisent votre participation active et un apprentissage sur mesure.
Modules
- Apprendre à bien se connaître afin de mieux appréhender l’autre.
- Mesurer les niveaux de compréhension du modèle Success Insight
- Apprendre d’abord à vous connaitre.
- Apprendre à reconnaître les motivations des autres. Cette conscience plus grande permettra de créer de plus en plus de situations gagnant/gagnant autour de vous.
- Il est toujours plus facile d'obtenir l'engagement et la coopération des gens lorsque nos propos leur semblent pertinents.
- La meilleure façon d'obtenir des autres qu'ils s'engagent à vos côtés c'est de leur ressembler, sans forcément se mettre à leur place, mais au moins dans leur monde et de composer avec leur vision.
Modalités
Délai maximum de 10 jours entre la signature du devis et/ou de la convention de formation et le début de la prestation.
- Evaluation continue
- QCM à la fin de l’action
- Méthode active participative basée sur l’alternance de transmission de savoirs et ateliers pratiques afin d’élargir la réflexion autour du vécu professionnel.
- Accompagnement personnalisé par des méthodes d’écoute et de questionnement
Formations Complémentaires
Notre catalogue de formations pour enrichir et compéter vos compétences !
Management situationnel et et gestion des conflits
Cette formation en Management situationnel et gestion des conflits, spécifiquement adaptée à votre entreprise, vous permet d'améliorer vos compétences managériales tout en optimisant les performances de votre équipe.
Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
Cette formation, spécifique et adaptée à votre entreprise, va vous permettre d’impulser, de mettre en place et de piloter durablement votre politique de RSE, applicable dès que possible pour l’ensemble de vos activités et auprès de toutes les parties prenantes de votre Groupe.
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